在教育培训行业，师资力量是决定教学质量的核心要素。陕西创程教育科技有限公司通过系统化的人才培养机制，建立了一支覆盖教师招聘、公务员、事业单位等全科目教研团队。其中65%具备硕士以上学历。
教研能力建设
公司设立专项教研基金，年均投入280万元用于师资培训与学术研究。教研团队每月开展“真题解析研讨会”，深度拆解陕西省内107个区县的历年考题。2023年共完成187份考情分析报告，形成《陕西教师招聘考试趋势白皮书》，该成果被多所高校图书馆收录。
教学质量管控
建立“三维评教体系”：
- 学员匿名评分（占比60%）
- 教研组盲审授课视频（占比30%）
- AI课堂分析系统监测教学逻辑（占比10%）
连续两学期综合评分低于4.7分的教师需进入“教学能力提升营”。近三年教师平均评分稳定在4.62分（满分5分），2024年第一季度学员续课率达70.6%。
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