实折磨的体无完肤的。大部分单位上岗前都需要经历一个月的集训,有些单位甚至一上来就要做9周的岗前培训。其他的一些培训相对来说不难,主要需要注意的就是体能训练。那连续两年考核不合格就会被退回,但是这也跟上面的合同工的担忧一样,这些考核基本不会不合格,你既然能考进去自身能力肯定就是合格的,而且就跟在学校考试一样,周围的人都在学,你要是有大毅力这种情况下还不学那你是铁了心要离职了。
第五个坑呢就是选岗,这一块呢实际是放在你考前做的,考前没有了解清楚岗位信息,一看诶竞争力小,我去也,美滋滋的上岸了,然后你就可以去给祖国守边疆了。当然我不是说这种岗位不好,相反的,我是真的很佩服这些在远离人烟的地方工作的人员,这种毅力和坚守是我们大部分人学不来的。所以与其过去以后痛不欲生要离职,不如一开始就看清楚。
其实试用期期间发现自己真的适应不了,不管你是因为什么原因,想走的话试用期就得走。你别说我在坚持坚持,好歹多拿几个月工资。在试用
大家好啊,我是爱聊军队文职的小布丁,今天呢我们来聊一个题外话,就是军队文职中的一些隐藏坑。其实也是工作和生活的一些真实情况。我们都知道军队文职的待遇是不错的,但是呢,也有很多朋友在网上看到,关于军队文职的工作和生活呢非常的不自由并且担心随时被辞退。那么我就想录一期视频,分享一下我自己的上岸后真实体验,给大家做一个参考。
文职的稳定性
先说一点大家问的最多的问题,就是军队文职是不是既不属于行政编,也不属于事业编,随时可能被辞退,一点都不稳定?真的花大力气考上了他想让我走我就走岂不是白考了。
现在说实话就业形势是真的不太好,大部分人现在找工作肯定也是为了图一个稳定,军队文职的确是聘任制,连他内部自己都说是高薪合同工。但是合同工不代表不稳定,军队文职呢是18年开放的,到现在最早一批上岸的也有5年了。这一批签的合同已经有到期的了,到现在目前为止我没看到谁说合同到期了不续聘的,所以大家不要太担心这一点。军队文职这个岗位离职率很高,基本大于50%,所以说军队文职岗位还是比较缺人的,一个单位里就算现在是招满了,可能马上就会有人离职。
上岸前应该知道的“坑”
要说军队文职工资9000+,六险二金,出行还有各种福利,为什么还有这么高的离职率,这就要说到里面一些隐藏的坑了。
第一个是因为管理,管理肯定是没问题的,在哪个部对里面管理严格肯定都是正确的。只是像考军队文职的一般来说也是本科毕业生,度过了人生最自由的一个阶段后面考军队文职上岸后肯定一开始会不适应。比如像使用的手机,上岸后你就可以和iphone说拜拜了,也不用关注三星折叠屏了,手机得换成国产品牌。也别搞什么我左一部手机应付检查,右一部手机想干啥干啥,军队管理不是开玩笑的。
第二个就是出国会有限制,不是说不能出国旅游,只是从打报告到审批,过程会比较复杂,而且就算通过了,也可能会影响你后期的升职评优这些。
第三个就是行为举止,大家都知道文职要统一穿孔雀蓝军装吧,在单位手不能放在口袋里,走路不能嬉戏打闹,所以对性格比较活泼外向的人来说单位的氛围可能会有点压抑。至于说饮酒,能不能出工作地点这些就不用我说了吧。
第四个坑呢就是军队文职不是一个清闲的岗位,你冲着进去躺平考上了进去真的会被现期期间辞职呢是解除录用,不会计入到档案袋中,不妨碍后期考公考编。但是一旦签了合同,是有最低服务年限的,到时候就是你想走也走不了了。
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